[포쓰저널=문기수 기자] 두산중공업은 사업 및 재무 현황에 맞춰 조직을 재편하고 효율성을 높이기 위해 명예퇴직을 시행한다고 18일 밝혔다.

명예퇴직 대상은 기술직 및 사무직을 포함한 만45세(75년생) 이상 직원들이다. 20일부터 3월 4일까지 2주 간 신청을 받는다.

두산중공업은 명예퇴직자에게는 법정 퇴직금 외에 근속 연수에 따라 최대 24개월치 임금(월급)을 지급한다.

20년차 이상 직원에게는 위로금 5000만 원을 추가 지급한다. 이외에도 최대 4년 간 자녀 학자금과 경조사, 건강검진도 지원할 계획이다. 

두산중공업은 “최근 수년간 세계 발전 시장의 침체가 이어지면서 글로벌 발전업체들이 경영상 어려움을 겪고 있는 가운데, 국내 시장의 불확실성도 상존해 두산중공업 역시 사업 운영에 어려움을 겪고 있다”며 어려워진 경영환경에 대해 설명했다.

두산중공업 관계자는 "어려운 사업 환경을 타개하고자 글로벌 에너지 시장 추세에 맞춘 사업 다각화(가스터빈 국산화, 풍력, 수소 등), 신기술 개발, 재무구조개선 등 다양한 자구노력을 펼쳐왔다. 하지만 임원 감축, 유급순환휴직, 계열사 전출, 부서 전환 배치 등 강도 높은 고정비 절감 노력에도 불구하고 인력 구조 재편이 불가피해졌다"고 설명했다.