이재용 삼성전자 부회장이 10월25일 서울고등법원에서 열린 국정농단 사건 파기환송심 첫 공판에 참석한 뒤 법원을 나서고 있다./사진=뉴시스

[포쓰저널] 삼성전자가 1일 창립 50주년을 맞았다.

이재용 삼성전자 부회장은 이날 수원 삼성디지털시티에서 열린 창립 50주년 기념식에서 영상메시지를 통해 임직원들을 격려했다.

이 부회장은 “다가올 50년을 준비해 미래 세대에 물려줄 100년 기업이 되자”며 기업의 사회적 책임과 역할을 당부, “같이 나누고 함께 성장하는 것이 세계 최고를 향한 길”이라고 했다.

“우리의 기술로 더 건강하고 행복한 미래를 만들자"며 "앞으로 기술혁신은 개인의 삶을 풍요롭게 하고, 우리 사회와 인류의 미래에 도움이 되는 방향으로 이뤄져야 한다는 것”이라고도 했다.

‘성장’을 향해 드라이브를 걸었던 창업주 이병철 선대회장의 도쿄선언(1983년), 부친 이건희 회장의 푸랑크푸르트 선언(1993)과 결이 다른 ‘세계 최고’에 대한 생각을 밝힌 것이다.

삼성전자는 1969년 1월13일 종업원 36명에 자본금 3억3000만원의 중소기업인 삼성전자공업으로 출발했다.

반세기 동안 끝없는 도전을 거듭하며 세계 최고의 대기업으로 도약했다.

흑백TV를 만드는 회사에서 출발해 1980년대부터 반도체 역사를 새로 쓰기 시작했고 1990년대에 D램 신화, 애니콜 신화를 탄생시키며 대한민국 최대 기업으로 성장했다.

지난해 기준 기준 임직원 10만여명, 매출액 244조원, 시가총액 300조원, 브랜드가치 611억 달러를 자랑하는 글로벌 초일류 기업으로 우뚝 섰다.

대한민국 최고의 인재들이 모여 세계 최고의 기업을 일궈냈다.

덩치로는 세계 최고점에 도달했지만 지배구조, 거버넌스는 여전히 최악이다.

삼성전자에게 거버넌스는 그 자체로 리스크다. 이 때문에 실질적 최고리더인 이재용 부회장 본인이 재수감의 위기에 처해있다. 

상당수 고위급 임원들이 사법처리됐고 아직도 수사는 진행중이다.

25년 전 삼성에버랜드 전환사채 발행으로 시작된 이재용 승계 작전은 외형상 성공했지만 얼마나 지속가능할 지 미지수다.

세금없는 승계 프로젝트를 위해 회장비서실, 구조조정본부, 미래전략실 등으로 이어지는 친위조직에 연인원 수천명의 인재를 투입했지만 종착역은 '국정농단'과 '감옥'이었다. 

이재용 부회장은 1995년 이건희 회장에게서 증여받은 60억8000만원을 종잣돈으로 수조원대의 재산을 형성하고 시가총액 300조원이 넘는 삼성전자의 경영권을 확보했다.

이 부회장은 증여받은 60억8000만원 중 세금을 뺀 45억원으로 에스원과 삼성엔지니어링 등 비상장  계열사의 주식을 사들였다.

이들 계열사는 얼마 뒤 상장됐고 이 부회장은 이들 주식을 처분해 시드머니를 600억원으로 키웠다.

이 돈은 에버랜드 주식에 투입됐고 에버랜드는 삼성전자 대주주인 삼성생명 지분을 사들이며 이재용→에버랜드→삼성생명→삼성전자로 이어지는 지배고리를 형성했다.

이재용 부회장 승계프로젝트는 삼성물산-제일모직 합병이라는 마지막 단계에서 결정적인 타격을 자초했다.

합병비율 0.5%포인트라는 '사소한' 욕심 때문에 정경유착의 유혹에 다시 빠졌고, 이는 결국 '박근혜-최순실 국정농단'이라는 희대의 사건을 촉발했다.

최지성, 장충기, 박상진, 황성수씨 등 전 '3세 승계' 마지막 단추끼우기에 가담한  미래전략실 간부들도 이 부회장과 '처벌 공동체'로 마지막 선고를 기다리고 있다.

이왕익 삼성전자 재경팀 부사장 등 삼성 임직원 8명도 이 부회장의 승계와 관련된 삼성바이오로직스 분식회계 증거인멸 및 증거인멸 교사 등의 혐의로 기소돼 재판을 받고 있다.

삼성의 '거버넌스 리스크'는 비단 어제 오늘의 일은 아니다. 지배구조와 관련한 편법과 불법은 부친 이건희 회장때부터 계승돼왔다. 

이건희 회장은 2008년 4월 삼성 법무팀장을 지낸 김용철 변호사의 폭로로 차명계좌와 1천억 원대의 세금포탈 혐의가 적발돼 재판을 받았다.

이명박 대통령 시절인 2018년엔 다스(DAS) 소송과 관련해 소송비 61억원을 뇌물로 준 것도 이학수 전 부회장의 자수로 밝혀졌다.

모두 '삼성은 내것이다'는 총수 일가의 전근대적 사고와 이런 것 조차 막을 수 없는 봉건적 지배구조에 기인한 사고들이다.

삼성전자는 윤리경영·준법경영을 강조하며 계열사별로 ‘준법경영 선포식’도 열고 부정부패엔 무관용 원칙으로 책임을 묻고 있지만, 막상 최고위층은 열외였다.

미국의 경우 기업을 사익에 이용하거나 해꼬지를 하면, 설사 창업자라고 해도 여지없이 책임을 묻는는다. 

애플 창업자 스티브 잡스도 리더십이 문제돼 이사회에서 쫓겨난 적이 있다.

하지만 대한민국 경제의 기둥인 재벌 기업들에선 이런 일은 아직도 상상조차 불가능하다.

자타 1등 기업인 삼성전자와 이재용 부회장의 영향이 크다. 계열사 일감몰아주기와 이합집산을 통한 '무세금 승계'는 오너 기업에선 당연한 것처럼 받아들여졌다.

하지만 그런 시대도 이제 종말을 맞고 있다. 국민 상식과 법의식이 일감몰아주기, 사익편취 정도는 더이상 용납하지 않는 수준까지는 올라왔다.

이 부회장은 현재 진행되고 있는 국정농단 파기환송심에서 유죄가 확정되면  '삼성전자 부회장' 타이틀도 내놓아야 한다.  

경제범의 관련 기업체 취업제한을 규정한 특정경제범죄가중처벌법(특경가법) 때문이다.

특경법 취업제한 규정은 그동안 사문화된 상태였지만 문재인 정부들어 법무부가 관련 시행령을 정비하는 등 발동의지를 분명히 한 상태다.

삼성전자 지분 57%는 현재 외국인들이 쥐고 있다. '국정농단' 파기환송심 판결과 삼성바이오 수사결과가 나올 시점에는 삼성전자를 캐시카우만 보는 외국인 '큰손'들이 또다른 꿍꿍이를 할 가능성이 있다.

모두 삼성과 이 부회장 스스로 자초한 일들이다.

 

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